finanz
rechner
.
at
Rechnen - Vergleichen - Sparen
Brütten Nete Maaş Hesaplama
Avusturya
Not
Bazı açıklamalar/açıklamalar henüz tercüme edilmemiştir.
Dil:
DE
|
EN
|
HU
|
CS
|
HR
|
IT
|
PL
|
RO
|
SL
|
SK
|
TR
|
FR
|
UK
|
RU
Brüt
maaş
Boş form verileri
€
Brüt
Net
İle Karşılaştırmalar:
€
at
yüzde
artış
aylık
yıllık olarak
Gelir
Brüt
= vergi ve harçlar düşülmeden
önce
Net
= vergi ve harçlar düşüldükten sonra
Brüt geliri girerseniz, vergi ve harçlar düşüldükten sonra gerçekte ne kadarınız kaldığını veya ödeneceğini öğrenirsiniz.
Yıllık (14 ödeme)
Hesaplama, on iki düzenli maaşa ek olarak, her biri bir aylık maaş tutarında iki özel ödeme (13. ve 14. maaş veya tatil ödeneği ve Noel ikramiyesi) alındığı varsayımına dayanmaktadır.
Net hesaplayın
Ek bilgi:
+ Ek bilgileri göster
Katkı grubu:
Çalışan
İşçi
Emekli
Çırak
Serbest çalışan
ASVG
Devlet memurları
AK Üyelik
İşçi Odası Üyeliği
Neredeyse tüm çalışanlar İşçi Odası üyesidir ve
İşçi Odası vergisini (AK) ö
demek zorundadır.
İstisnalar
: Doktorlar, danışmanlar, şirketlerin genel müdürleri ve yönetim kurulu üyeleri vb.
Evet
Hayır
Tek kazanç sahibi kesintisi / AEAB
Tek kazanç sahibi kesintisi (AVAB)
mevcut bir ortaklıkta (altı aydan fazla)
En az bir çocuk için aile yardımı alınıyor (en az yedi ay)
Ortaktan 6.000 avrodan fazla gelir elde edilmemesi
Tek ebeveyn kesintisi (AEAB)
bir ortaklıkta değil (altı aydan fazla)
En az bir çocuk için aile yardımı alınıyor (en az yedi ay)
Evet
Hayır
Çocuk sayısı:
Aile Bonus Plus:
İkramiye yok
Tam bonus
Paylaşılan ikramiye
(Evli) partnerler söz konusu olduğunda, ikramiye bölünebilir. Bu,
bir kişinin
ilgili çocuk için Aile Bonusu
Plus'ın tamamını
alabileceği
veya
miktarın eşit olarak
bölünebileceği
anlamına gelir.
Ön koşul:
Çocuk için Avusturya aile yardımı alınmalıdır
Vergi etkileri:
Family Bonus Plus, vergi yükünü doğrudan azaltan indirilebilir bir tutardır. 2019 yılından itibaren çocuk parasının ve çocuk bakım masraflarının vergiden düşülebilirliğinin yerini almıştır.
17 yaşına kadar çocuklar
18 yaş ve üzeri çocuklar
Yolcu ödeneği:
Hiçbiri
20 - 40 km (klein)
40 - 60 km (klein)
ab 60 km (klein)
2 - 20 km (groß)
20 - 40 km (groß)
40 - 60 km (groß)
ab 60 km (groß)
Yol
parası
küçük: 20 km'den itibaren
büyük: 2 km'den itibaren, toplu taşıma mümkün
değil
veya makul
değil
Yol parası
hesaplayıcısı
değerlendirme için belirleyicidir.
Prensip olarak, işe gitmek için yapılan yolculuk masrafları, hesaplamada otomatik olarak dikkate alınan
421 € tutarındaki ulaşım kesintisi
tarafından karşılanır.
Banliyö kilometreleri:
Ev ile iş yeri arasındaki kilometre cinsinden tek yönlü mesafe.
İşe gidip gelme günleri:
1-3 gün
4-7 gün
8-10 gün
10 günden fazla
Ay başına
işe gidip gelinen gün sayısı
1-3 gün:
yol parası hakkı yok
4-7
gün: Yolcu ödeneğinin 1/3'üne hak kazanma
8-10
gün: işe gidip gelme ödeneğinin 2/3'üne hak kazanma
10 gün veya daha fazla
: tam yol parası
Toplu taşıma bileti (yıllık maliyet):
İşveren bir toplu taşıma aracı için
ücretsiz
olarak
haftalık, aylık veya yıllık bir geçiş kartı
sağlıyorsa veya masrafların bir kısmını karşılıyorsa, geçiş kartının değeri işe gidip gelme ödeneğinden düşülür.
İşverenin sahada bir yılda karşıladığı gerçek maliyetleri girin!
Normal çalışma saatleri:
Saat/hafta
Teilzeit/Vollzeit Rechner
Ayni yardımlar:
Ayni yardımlar, işverenin çalışana ücretsiz olarak veya indirimli bir fiyatla sağladığı ayni yardımlardır.
Buna örneğin aşağıdakiler dahildir
özel kullanım için bir şirket aracı (elektrikli araçlar hariç)
ücretsiz bir şirket dairesi,
ücretsiz veya indirimli yemekler veya
çalışan indirimleri.
Gelir vergisi karşılığı:
Ödenekler (örneğin gelirle ilgili giderler, özel giderler veya olağanüstü giderler) matrahı azaltır. Bu giderlerin aylık vergi hesaplamasında dikkate alınması için bir vergi indirimi bildirimi gereklidir. Bu bildirim işverene sunulmalıdır.
Çalışanlar için yapılan hesaplamada, yıllık 132 € tutarındaki
gelire bağlı giderler için sabit oranlı ödenek
zaten dikkate alınmaktadır
.
Özel ödemeler:
Tatil ödeneği
Tatil ödeneğinin (tatil
ücreti
, tatil ödeneği veya 13. maaş olarak da bilinir)
brüt aylık maaşa
eşit olduğu varsayılır.
Noel ikramiyesi
Noel ikramiyesinin (
Noel
ikramiyesi veya 14. maaş olarak da bilinir)
brüt aylık maaş
tutarında olduğu varsayılır.
Diğer:
Tüm yıl için vergiye tabi ek özel ödemelerin
tutarını alana girin - örneğin bilanço ikramiyesi, ikramiye, yıldönümü ikramiyesi, prim, ...
bir kez
Devam ediyor (⅙ optimizasyon)
Altıncı optimizasyon
ile (yedinci model ve "Formül 7" olarak da bilinir) Yıllık ikramiyenin 6/7'si kararlaştırıldığı gibi 6 veya daha fazla ay boyunca ödenir ve 1/7'si özel bir ödeme olarak yapılır. Bu vergi optimizasyonunun yalnızca belirli özel ödeme türleri için geçerli olduğu ve çalışanın bireysel koşullarına bağlı olduğu unutulmamalıdır.
Fonksiyonumuz bonusun 6/7'sini 12 aya ve 1/7'sini 13. veya 14. ödemeye böler. Bu, sonuçta ek bir özel ödeme gösterilmediği anlamına gelir!
Federal devlet:
Burgenland
Karintiya
Aşağı Avusturya
Yukarı Avusturya
Salzburg
Styria
Tirol
Vorarlberg
Viyana
DZ yok
Vergi yılı:
2024 (Vorschau)
2023
2023 (07-12)
2023 (01-06)
2022
Vergleich mit 2023 anzeigen
Ücret dışı işgücü maliyetlerini gösterin
Çalışan emeklilik fonu:
Evet
Hayır
Form verilerini kaydetme (çerezler)
Bu forma
girilen verileri
daha sonra tekrar kullanmak
isterseniz, tarayıcıya çerez olarak kaydedilebilir.
Avantajı:
Sayfadan ayrılır ve daha sonra geri gelirseniz, örneğin geliri, geri kalan ayrıntıları tekrar doldurmak zorunda kalmadan kolayca değiştirebilirsiniz.
Bu form için çerezleri tarayıcınızdan istediğiniz zaman kendiniz silebilir veya
buraya
tıklayabilirsiniz.
Evet
Hayır
Net hesaplayın
Startseite
Brutto-Netto-Rechner
Türkçe