finanzrechner.at
Rechnen - Vergleichen - Sparen

Calculator net brut

Austria

Notă

Unele descrieri/explicații nu au fost încă traduse.

Limba: DE | EN | HU | HR | SK | SL | RU | CS | IT | PL | RO | TR | FR | UK | ES
Brutsalariu
€
Venituri
  • Brut = înainte de deducerea impozitelor și taxelor
  • Net = după deducerea impozitelor și taxelor
Dacă introduceți venitul brut, veți afla cât de mult v-a rămas sau cât de mult va fi plătit după deducerea impozitelor și taxelor.

Anual (14 plăți)
Calculul se bazează pe ipoteza că, pe lângă cele douăsprezece salarii obișnuite, se primesc două plăți speciale (al 13-lea și al 14-lea salariu sau indemnizația de vacanță și prima de Crăciun) în valoare de un salariu lunar fiecare.


Informații suplimentare:
+ Afișați informații suplimentare
Grupul de contribuții:
AK Apartenență
Apartenența la Camera Muncii
Aproape toți angajații sunt membri ai Camerei Muncii și trebuie să plătească taxa Camerei Muncii (AK).

Excepții: Medicii, consilierii, directorii generali și membrii consiliilor de administrație ale societăților comerciale etc.
Deducerea pentru un singur salariat / AEAB
Deducerea pentru un singur salariat (AVAB)
  • într-un parteneriat existent (mai mult de șase luni)
  • Se primește alocație familială pentru cel puțin un copil (cel puțin șapte luni)
  • nu mai mult de 6.000 de euro în venituri de la partenerul de viață
Deducerea pentru un singur părinte (AEAB)
  • nu se află într-un parteneriat (mai mult de șase luni)
  • Alocația familială este primită pentru cel puțin un copil (cel puțin șapte luni)
Bonus de familie Plus:
În cazul partenerilor (căsătoriți), bonusul poate fi împărțit. Acest lucru înseamnă că o persoană poate primi bonusul familial Plus integral pentru copilul respectiv sau suma poate fi împărțită în mod egal.

Condiție prealabilă: trebuie să se primească alocația familială austriacă pentru copilul respectiv

Implicații fiscale: Bonusul familial Plus este o sumă deductibilă care reduce direct sarcina fiscală. Din 2019, acesta a înlocuit alocația pentru copii și deductibilitatea fiscală a costurilor de îngrijire a copiilor.
Indemnizația de naveta:
Indemnizația pentru navetiști
mică: de la 20 km
mare: de la 2 km, transportul public nu este posibil sau nu este rezonabil

Calculatorul pentru navetiști este decisiv pentru evaluare.

În principiu, costurile de deplasare pentru călătoria la locul de muncă sunt acoperite de deducerea pentru transport de 463, care este luată în considerare automat în calcul.
Ore/săptămână
Beneficiile în natură sunt beneficii în natură pe care angajatorul le acordă salariatului cu titlu gratuit sau la un preț redus.
Acestea includ, de exemplu
  • o mașină de serviciu pentru uz personal (cu excepția vehiculelor electrice)
  • un apartament al companiei cu titlu gratuit,
  • mese gratuite sau la preț redus sau
  • reduceri pentru angajați.
Reducerile (de exemplu, cheltuielile legate de venit, cheltuielile speciale sau cheltuielile extraordinare) reduc baza de evaluare. Pentru a lua în considerare aceste cheltuieli la calcularea impozitului lunar, este necesară o notificare de deducere fiscală. Aceasta trebuie să fie prezentată angajatorului.

Alocația forfetară pentru cheltuielile legate de venit, în valoare de 132 EUR pe an, este deja luată în considerare în calculul pentru angajați.
Plăți speciale:
Se presupune că indemnizația de vacanță (cunoscută și sub denumirea de indemnizație de vacanță, alocație de vacanță sau al 13-lea salariu) este egală cu un salariu lunar brut.

Prima de Crăciun (cunoscută și sub denumirea de primă de Crăciun sau al 14-lea salariu) este considerată a fi valoarea unui salariu lunar brut.
Introduceți în acest câmp valoarea plăților speciale suplimentare impozabile pentru întregul an - de exemplu, prima de bilanț, bonus, primă, primă aniversară, primă, ...

Cu a șasea optimizare (cunoscută și sub numele de al șaptelea model și "Formula 7") 6/7 dintr-un bonus anual se plătește pe parcursul a 6 sau mai multe luni, așa cum s-a convenit, iar 1/7 se decontează ca o plată specială. Trebuie remarcat faptul că această optimizare fiscală se aplică doar anumitor tipuri de plăți speciale și depinde de circumstanțele individuale ale angajatului.

Funcția noastră împarte 6/7 din bonus în 12 luni și 1/7 în a 13-a sau a 14-a plată. Acest lucru înseamnă că în rezultat nu apare nicio plată specială suplimentară!
Statul federal:
Anul fiscal:
Salvarea datelor din formular (cookie-uri)
Dacă doriți să reutilizați mai târziu datele introduse în acest formular, acestea pot fi salvate sub formă de cookie-uri în browser.

Avantaj: Dacă părăsiți pagina și reveniți mai târziu, puteți modifica pur și simplu venitul, de exemplu, fără a fi nevoie să completați din nou restul datelor.

Puteți șterge singuri cookie-urile pentru acest formular în browser în orice moment sau puteți face clic aici.