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Calculadora neta bruta (Austria)

neta bruta

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Brutosalario
€
Ingresos
  • Bruto = antes de deducir impuestos y tasas
  • Neto = después de deducir impuestos y tasas
Si introduce los ingresos brutos, sabrá cuánto le queda o le pagarán después de deducir impuestos y tasas.

Anual (14 pagas)
El cálculo se basa en el supuesto de que, además de los doce salarios ordinarios, se perciben dos pagas extraordinarias (decimotercera y decimocuarta pagas o paga de vacaciones y paga extra de Navidad) por importe de un salario mensual cada una.


Información complementaria:
+ Mostrar información adicional
Grupo de cotización:
Afiliación a AK
Afiliación a la Cámara de Trabajo
Casi todos los trabajadores están afiliados a la Cámara de Trabajo y tienen que pagar la cotización a la Cámara de Trabajo (AK).

Excepciones: Médicos, consejeros, directores generales y miembros de consejos de administración de sociedades, etc.
Deducción por trabajador autónomo / AEAB
Deducción por trabajador autónomo (AVAB)
  • en una pareja de hecho (más de seis meses)
  • se perciben prestaciones familiares por al menos un hijo (al menos siete meses)
  • los ingresos de la pareja no superan los 6.000 euros
Deducción monoparental (AEAB)
  • no se forma pareja (más de seis meses)
  • Se perciben prestaciones familiares por al menos un hijo (al menos siete meses)
Bonificación familiar Plus:
En el caso de parejas (casadas), la bonificación puede dividirse. Esto significa que una persona puede percibir la totalidad de la Bonificación Familiar Plus por el hijo respectivo o bien el importe puede dividirse a partes iguales.

Requisito previo: se debe percibir el subsidio familiar austriaco por el hijo

Repercusiones fiscales: El Plus Familiar es un importe deducible que reduce directamente la carga fiscal. Desde 2019, sustituye a la asignación por hijo y a la deducibilidad fiscal de los gastos de guardería.
Subsidio por desplazamiento:
Desgravación por desplazamiento al lugar de trabajo
pequeño: a partir de 20 km
grande: a partir de 2 km, el transporte público no es posible o no es razonable

La calculadora de desplazamiento al lugar de trabajo es decisiva para la evaluación.

En principio, los gastos de desplazamiento para ir al trabajo están cubiertos por la deducción por transporte de 463 euros, que se tiene en cuenta automáticamente en el cálculo.
Horas/semana
Las prestaciones en especie son aquellas que el empresario concede al trabajador de forma gratuita o a un precio reducido.
Esto incluye, por ejemplo
  • un coche de empresa para uso privado (excluidos los vehículos eléctricos)
  • un piso de empresa gratuito
  • comidas gratuitas o a precio reducido o
  • descuentos para empleados.
Las desgravaciones (por ejemplo, gastos relacionados con los ingresos, gastos especiales o gastos extraordinarios) reducen la base imponible. Para tener en cuenta estos gastos en el cálculo del impuesto mensual, es necesario presentar una notificación de desgravación fiscal. Debe presentarla al empresario.

La asignación a tanto alzado para gastos relacionados con los ingresos de 132 euros al año ya se tiene en cuenta en el cálculo para los trabajadores por cuenta ajena.
Pagos especiales:
Se supone que el subsidio de vacaciones (también conocido como paga de vacaciones, paga de vacaciones o decimotercer sueldo) equivale a un salario mensual bruto.

Se supone que la paga extra de Navidad (también conocida como paga extra de Navidad o decimocuarta paga) es el importe de un salario mensual bruto.
Introduzca en el campo el importe de las pagas extraordinarias imponibles adicionales de todo el año - por ejemplo, prima de balance, gratificación, prima de aniversario, prima, ...

Con la sexta optimización (también conocida como séptimo modelo y "Fórmula 7") 6/7 de una gratificación anual se abona en 6 o más meses según lo acordado y 1/7 se liquida como paga extraordinaria. Hay que tener en cuenta que esta optimización fiscal sólo se aplica a determinados tipos de pagas extraordinarias y depende de las circunstancias individuales del trabajador.

Nuestra función reparte 6/7 de la paga extra en 12 meses y 1/7 en la 13ª o 14ª paga. Esto significa que en el resultado no aparece ninguna paga extraordinaria adicional.
Estado federal:
Año fiscal:
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